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“學習、奉獻、協作”以輸入服務輸出,以輸出完善細節 -------金鷺裝飾2020年度員工技能培訓活動報道

  • 分類:集團新聞
  • 作者:傅秀敏
  • 來源:
  • 發布時間:2020-11-04 14:35
  • 訪問量:0

【概要描述】

“學習、奉獻、協作”以輸入服務輸出,以輸出完善細節 -------金鷺裝飾2020年度員工技能培訓活動報道

【概要描述】

  • 分類:集團新聞
  • 作者:傅秀敏
  • 來源:
  • 發布時間:2020-11-04 14:35
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詳情

公司的發展,既依托于通過對外部資源的整合與轉換來創造價值,也依托于通過對內部資源、經營行為的整合來建設??梢詮钠髽I理念、經營準則、員工個人行為、職業技能等方面轉化為一種競爭力,促使企業更好的抓住機遇或面對挑戰。為了不斷加強生產車間人才隊伍建設,促進員工在業務、技能、安全等方面形成良好的職業意識和職業能力,成為工作上的多面手,2020年10月29日,裝飾公司組織車間全員進行了技術知識培訓。

 

 

 

 

本次培訓的內容涵蓋了產品技術標準、質量要求、生產工藝和生產安全等相關內容,授課人員準備充分,講解生動易懂,貼合工作實際,通過圖片化解說、實物對比和現場提問的方式使員工學以致用。培訓人員認真思考、積極互動,現場氣氛嚴肅而熱烈,培訓整體效果顯著。其中徐發明、武喬生、王子龍、曾俊、徐忠麗、周春云等6位員工因表現突出受到了表彰。

 

 

 

 

金鷺裝飾非常注重員工的培訓,后續將開展崗位練兵和技能比武活動,對重點人員進行跟蹤強化學習。不僅增強了員工的業務能力,更加促進了員工在不斷學習的過程中發現問題,提升自我,在日后的工作中更加游刃有余。同時明確了今后努力的方向:

1.   生產技術部門要強化服務,讓培訓工作常態化,減少應付現象。

2.   管理人員要通過各種渠道了解和學習相關專業技術知識,解決自身技術瓶頸,再通過傳、幫、帶輸送給員工。

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